作为西部能源、安全领域人才培养与科技创新重要基地，西安科技大学坚持着眼服务国家重大战略需求，从首届采矿工程校企合作创新班开班启航，到沉浸式企业实践课走进智能化矿井，再到如今订单班专项对接会落地深化……该校与陕西延长石油矿业公司的校企协同育人之路，通过订单式人才培养，为企业精准输送专业人才，搭建学生就业合作平台，构建起了特色鲜明的卓越工程师和创新型人才培养体系。

6月14日，受陕西延长石油矿业公司董事长魏东委托，副总经理、总工程师王春刚带队莅临该校，就采矿工程专业订单班建设开展专项对接。学校党委书记来兴平、副校长程卫星出席会议，双方围绕定制化人才培养深度研讨，标志着校企合作迈入精准化、定制化、深度化的全新阶段。

2024年10月，西安科技大学采矿工程创新班在陕西延长石油矿业公司开班

深耕合作：创新班筑牢协同育人根基

校企携手的缘分，早已在拔尖人才培养的探索中埋下伏笔。2024年10月，西安科技大学首届采矿工程校企合作创新班开班仪式在陕西延长石油矿业公司正式举行。作为该校拔尖创新人才自主培养的“试验田”，该创新班由来兴平与延长石油矿业公司董事长魏东共同担任双班主任，汇聚校企双方优质资源，探索本硕贯通、产教融合的人才培养新模式。

开班以来，合作育人的步伐从未停歇。2025年3月，首届创新班全体学生走进陕西延长石油榆林可可盖煤业有限公司，开启企业学习实践第一课。师生们走进智能化调度指挥中心，聆听企业导师专题授课，沉浸式感受现代智能矿井的建设成果，把课堂知识与产业实景深度结合，让人才培养真正贴合行业发展前沿。从顶层设计的开班落地，到一线现场的实践教学，首届创新班的探索与成效，为双方更深层次的合作积累了宝贵经验，也为订单班的建设打下了坚实基础。

采矿工程创新班走进陕西延长石油榆林可可盖煤业有限公司开启企业学习实践第一课

精准对接：订单班开启定制培养新篇

此次专项对接会，既是对前期合作成果的梳理延续，更是校企协同育人的精准升级。会上，来兴平表示，学校深耕能源矿业领域人才培养多年，将系统评估创新班合作模式与成效，以订单班建设为抓手，充分发挥学科专业与师资优势，精准对接企业岗位标准，量身定制人才培养方案，全力保障育人质量，实现学校、企业、学生三方共赢。

程卫星围绕办学特色、学科建设、实践教学体系等情况展开介绍，针对订单班的课程设置、学生选拔、实训教学、日常管理、考核评价、就业对接等全流程工作，提出系统化合作思路，明确了校企双方的职责分工与推进节点。

王春刚副总经理介绍了企业产业升级与人才梯队建设规划。他表示，企业正处于高质量发展关键阶段，将全程深度参与人才培养全过程，通过派驻企业导师、开设专题课程、提供实训岗位、保障就业通道等方式，助力学生实现“毕业即上岗、上岗即胜任”。交流环节中，双方围绕学生遴选标准、校企课程共建、实训基地共享、师资双向交流、实习就业一体化等核心议题逐一研讨，细化合作细则，达成多项共识，明确了后续推进的工作机制与时间节点，为订单班常态化、规范化、高质量运行筑牢根基。

“西安科大－信捷电气联合培养卓越工程师班”在西安科技大学开班

三方共赢：产教融合赋能行业发展

从拔尖创新的校企合作创新班，到定向培养的订单班，西安科技大学与延长石油矿业公司的合作，始终围绕“人才培养贴合产业需求”的核心目标不断深化。

对学校而言，订单班是优化人才培养模式、强化实践育人的重要抓手，能推动专业建设与行业标准同频共振；对企业而言，定制化培养是储备核心技术人才、夯实发展根基的关键举措，能精准匹配产业升级的人才需求；对学生而言，从入学到就业的全链条培养，既夯实了专业能力，也畅通了职业发展通道，真正实现成长成才的精准护航。

该校始终将产教融合、科教融汇作为人才培养的核心路径，着力培养能够解决复杂工程问题、具备突出创新实践能力的高素质工程人才。两届“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛（西部赛区）在西安科技大学成功举办，取得丰硕的成果，基于学校在工程人才培养领域的实力和优势，“西安科大－信捷电气联合培养卓越工程师班”应运而生，这是无锡信捷电气股份有限公司在西部高校设立的首个特色班级，校企双方通过共建实训平台、共商培养方案、共组“双师型”师资团，设立“信捷奖学金”，开放实习就业通道，为学员提供全周期成长支持，创新构建了产教融合人才培养共同体，也将帮助学生实现“毕业即就业”的无缝衔接。

下一步，该校将持续立足能源行业发展需求，深耕产教融合育人路径，不断优化订单式人才培养模式，强化校企资源互通、优势互补，着力培养适配现代矿业发展的高素质应用型、创新型人才，为区域能源产业发展持续贡献西科智慧与力量。